Assistance en RH

Externaliser la gestion des RESSOURCES HUMAINES est pour tout employeur une décision stratégique pour rester centré sur son vrai cœur de métier.

C’est dans cet esprit que nous intervenons auprès des entreprises pour leur apporter notre savoir-faire de la Gestion Complète des Ressources Humaines.

Nos différentes prestations en Ressources Humaines couvrent entre autres :

A la fois conscient des attentes de l’entreprise en termes de recrutement, mais aussi la possibilité de répondre aux aspirations du candidat, tout en tenant compte des réalités du marché ainsi que de l’organisation dans laquelle le candidat devra s’intégrer, le Cabinet PERFORMANCES-GUINEE SARLU recrute pour le compte des entreprises.

LES DIFFERENTES ETAPES DE RECRUTEMENT DU CABINET PERFORMANCES-GUINEE Sarlu  

      1- La compréhension des besoins et les enjeux du recrutement

Nous accordons une attention particulière à l’analyse de chaque demande et ce, de façon approfondie de sorte à appréhender au maximum les candidatures qui sont recherchées par nos clients.

      2- La recherche et l’identification des candidats

Nous collectons et analysons avec soin, les candidatures afin d’identifier les profils qui sont plus en adéquation avec votre besoin par les différents canaux internet, réseaux sociaux et notre réseau de partenaires.

       3- Les entretiens et évaluation psychotechnique des potentiels candidats

Chaque candidat présélectionné par nos soins fait l’objet d’une évaluation qui permet d’analyser l’ensemble de ses champs de compétence, ses traits de personnalité et ses motivations.

       4- Présentation des candidats à l’entreprise et décision d’embauche

Au terme du processus d’évaluation, nous soumettons à l’entreprise une « short-list » de candidatures, accompagnée d’un rapport détaillé sur chacun des candidats sélectionnés. Ce rapport est un précieux outil d’aide à la décision d’embauche. Nous assurons, à la demande de nos clients, la mise en relation et l’organisation des entretiens avec les candidats.

    5- Conseils pour la phase d’intégration

Après chaque mission, nous accompagnons, par nos conseils, nos clients et nos candidats durant les premiers mois de leur collaboration.

Notre offre de services s’étend de la collecte des données jusqu’à la production des documents destinés aux organismes sociaux.  L’externalisation de votre Ressources Humaines vous garantit une conformité vis à vis des dispositions légales et conventionnelles.

Nous confier votre Ressources Humaines est un gain de temps et d’efficacité, nous vous garantissons la confidentialité et la sécurité de vos données, nous décidons ensemble du périmètre des services que vous souhaitez nous transférer et nous vous proposons une mission adaptée à la taille et aux spécificités de votre structure.

Traitement & Gestion de la paie

  • Collecte des informations sur l’entreprise et ses salariés,

  • Définition du plan de paie en fonction de la législation en vigueur,

  • Traitement de la paie en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles,

  • Envoi sécurisé des bulletins de paie dans un délai imparti.

En effet, la gestion sociale du personnel ne se réduit pas à la production des bulletins de salaires, dans ce prolongement naturel de la Gestion de la paie, nous pouvons aussi prendre en charge tout le suivi administratif lié à votre personnel.

 Le Cabinet PERFORMANCES-GUINEE SARLU et son département RH sont à même de vous proposer toute la palette des services annexes,

En fonction de vos besoins, nous pouvons vous conseiller et vous assister dans les domaines suivants :

·       Conseil sur les dispositifs d’aide possibles à l’embauche.

  • Assistance dans vos recrutements (annonces, tri et sélection des candidatures etc.…)

  • Rédaction et modification des contrats de travail,

La formation du personnel

  • La rédaction de vos règlements intérieurs

  • Les sanctions disciplinaires

  • Les avertissements

  • Les mises à pied

  • Procédure de licenciement et de rupture conventionnelle (calcul sécurisé des indemnités dues),

  • Rédaction des attestations,

  • Rédaction des certificats de travail,

  • Emission des reçus pour solde de tout compte,

  • Conseils dans les litiges avec vos salariés,

  • Démarches auprès des organismes sociaux (adhésion, immatriculation, correspondances…),

  • Préparation et assistance lors des contrôles des organismes sociaux,

Vous représentez valablement et tout en répondant à toutes les questions vous concernant devant les administrations (tribunal de travail, inspection de travail, Caisse Nationale de Sécurité Sociale, AGUIP, etc…)

Etablissement des charges sociales périodiques

Consiste à assurer la déclaration sociale des employés et leurs contreparties qui sont autre que la jouissance des droits sociaux à savoir :

  • La gestion des maladies

  • La gestion des risques professionnels (accident de travail, maladie professionnelle)

  • La gestion des indemnités journalière des femmes en couche (congé de maternité)

  • La gestion des prestations familiales

  • La gestion des retraites

Avec la Cabinet PERFORMANCES-GUINEE Sarlu, vous obtiendrez un conseil adapté et personnalisé à chaque circonstance en toute confidentialité avec un souci d’efficacité et un professionnalisme reconnu

Vous cherchez à recruter un collaborateur pour renforcer votre équipe ?

Le Cabinet PERFORMANCE-GUINEE Sarlu, intervient auprès de différents types d’entreprises dans tous les secteurs d’activités.

Bénéficiez d’une prestation complète allant de la définition de votre cahier des charges au suivi d’intégration de vos candidats.

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