Le PERFORMANCE-GUINEE Sarlu est un cabinet de droit guinéen spécialisé en Assistance, Conseil, Placement, Recrutement, Formation et Coaching.
Nous assistons les entreprises dans le recrutement de leurs personnels en passant par le placement ou la mise à disposition temporaire ou définitive du personnel qualifié à la disposition des entreprises dans le strict respect des lois Guinéennes en la matière, du code d’éthique conforment aux dispositions du code travail guinéen et aussi de la réputation du Cabinet.
A la fois conscient des attentes de l’entreprise en termes de recrutement, mais aussi la possibilité de répondre aux aspirations du candidat, tout en tenant compte des réalités du marché ainsi que de l’organisation dans laquelle le candidat devra s’intégrer, le Cabinet PERFORMANCES-GUINEE Sarlu recrute pour le compte des entreprises.
NOS DIFFERENTES ETAPES DE RECRUTEMENT
- La compréhension des besoins et les enjeux du recrutement
Nous accordons une attention particulière à l’analyse de chaque demande et ce, de façon approfondie de sorte à appréhender au maximum les candidatures qui sont recherchées par nos clients.
- La recherche et l’identification des candidats
Nous collectons et analysons avec soin, les candidatures afin d’identifier les profils qui sont plus en adéquation avec votre besoin par les différents canaux internet, réseaux sociaux et notre réseau de partenaires.
- Les entretiens et évaluation psychotechnique des potentiels candidats
Chaque candidat présélectionné par nos soins fait l’objet d’une évaluation qui permet d’analyser l’ensemble de ses champs de compétence, ses traits de personnalité et ses motivations.
- Présentation des candidats à l’entreprise et décision d’embauche
Au terme du processus d’évaluation, nous soumettons à l’entreprise une « short-List » de candidatures, accompagnée d’un rapport détaillé sur chacun des candidats sélectionnés. Ce rapport est un précieux outil d’aide à la décision dans la sélection. Nous assurons, à la demande de nos clients, la mise en relation et l’organisation des entretiens avec les candidats.
- Conseils pour la phase d’intégration
Après chaque mission, nous accompagnons, par nos conseils, nos clients et nos candidats durant les premiers mois de leur collaboration.
- Administration du personnel mis à disposition
Dans le cadre de la réalisation du projet de mise en disposition, Cabinet PERFORMANCES-GUINEE Sarlu à la tâche de :
- Mettre du personnel à la disposition du client, dont le nombre et le profil seront notifiés au Cabinet PERFORMANCES-GUINEE Sarlu par le client selon le besoin.
- Assurer la Gestion Administrative des employés et le personnel en mission auprès du client, suivant la durée de son utilisation, en conformité avec la législation du travail en vigueur.
- Assurer le suivi, le contrôle, la Paie et l’administration du personnel.
- Payer toutes les taxes, impôts, cotisations relatives à l’emploi du personnel mis à disposition.
L’ELABORATION D’UNE POLITIQUE SOCIALE
Notre offre de services s’étend de la collecte des données jusqu’à la production des documents destinés aux organismes sociaux.
L’externalisation de votre Ressources Humaines vous garantit une conformité vis à vis des dispositions légales et conventionnelles.
Nous confier votre Ressources Humaines est un gain de temps et d’efficacité, nous vous garantissons la confidentialité et la sécurité de vos données, nous décidons ensemble du périmètre des services que vous souhaitez nous transférer et nous vous proposons une mission adaptée à la taille et aux spécificités de votre